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いつの間にか女性PGが増えてた、という状況がいいなぁ

私が会社に入ったばかりの時、当時の上司に女性プログラマーについて聞いてみたことがあるんですが、

女だと徹夜させられないから採らない

と普通に言われて軽くショックを受けたことがあります。

今では私がある程度採用に関して口を出せるレベルなので男女分け隔て無く採用する準備は出来てますが、そもそも女性の応募が少ないですね。

意図的に女性PGを増やそうとは思いませんけど、気づいたら増えてたって状況が理想的です。

Comments:3

みけねこ 08-03-03 (月) 21:48: うちも女性プログラマーは「会社に内緒で」徹夜できない、と言う理由で扱いは悪いですねぇ。
ハード技術者より女性の比率は高いですけれど、中核部は任せられないのが実情のようです。
一番良いのは、出荷前に“問題点ゼロ”なのですが、古今東西そんなうまい話はなかなか無いですから‥。
fifnel 08-03-04 (火) 11:48: そのあたりが「IT土方」と言われる一つの理由でしょうねｗ
けど、ウチの会社は割と改善されてますよ。
ぺｍ 08-03-05 (水) 0:02: 気付いたら・・・性転換で？（゜▽、゜（殴

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